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武清区多措并举助力园区企业发展。一是搭建就业平台，提供人力资源支持。面对春节后用工和求职的高峰期，通过问卷调查、走访调研等及时了解企业用工需求情况，开展了以“春风行动”为主题的系列招聘活动，并与镇街劳动保障服务中心联动，将招聘会搬进园区。
截至目前，共为园区企业举办专场招聘会8场，达成就业意向2000余人。二是深挖培训资源，开展技能培训。根据园区企业培训需求，创新培训招法，实现课堂培训与下基层、进企业培训相结合，开展“订单、订向”式的有针对性培训，提升企业员工技能素质。今年以来，为园区企业开展培训90余场，共培训4200余人。
三是维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。以开展劳动合同签订“春暖行动”和日常监察工作为契机，深入企业宣传劳动保障政策法规。今年以来，深入园区企业开展政策宣传、劳动保障法律法规现场咨询12场，发放资料4000余份，现场解答群众咨询3800余人次。四是拓展招才引智平台，帮助企业引才留才。积极协助园区企业引进各类急需人才，组织兴天通讯、丹佛斯、大禹节水等9家用人单位通过“津洽会”人才交流版块，参加了“第二十一届津洽会人才智力交流洽谈会”和“环渤海区域人才智力交流洽谈会”，达成合作意向31人。邀请北京大学研究生社会实践团来区服务，为大禹节水、智通机器人等9家单位15人申报天津市“三年千人”奖励政策。
