第二届全国技能大赛

天津北方网讯：第二届全国技能大赛昨日进入赛程收官阶段。在智能制造工程技术、工业互联网工程技术、人工智能工程技术等优势项目类别中，天津选手火力全开，向金牌发起冲击。本届大赛比赛项目增加了20个新职业和数字技术技能类赛项，新增智能制造工程技术、集成电路工程技术、工业互联网工程技术、人工智能工程技术、虚拟现实工程技术等5个专业技术类竞赛项目。近四成属于先进制造业项目，近三成属于战略新兴产业项目。这些项目符合技术技能融合发展趋势，也与天津“1+3+4”的产业结构，即智能科技产业+生物医药、新能源、新材料三大新兴产业+航空航天、高端装备、汽车、石油石化四大优势产业高度贴合。

敢拼 冲击金牌的“心理战”

在制造团队挑战赛赛程，天津代表队一开赛就给全场参赛队来了个“下马威”：随着开赛号令响起，赛场紧张氛围感立时拉满，就在全国23个代表队争分夺秒投入“战斗”的关键时刻，代表天津出战的选手陈俏锐、黄岳兵、潘燧做出了一个令人吃惊的战术性决定──停工停时。

“这次大家的赛题一样，都是制作太阳能垃圾桶，那就要拼在有限的时间内，谁的设计更好、功能更佳、性能更优、质量更高。”制造团队挑战赛天津代表队教练王传龙说，“这个赛项的赛时也被纳入计分标准，一方面，我们要缩短时间成本，取得领先优势;另一方面，作为一种非常规战术，‘停工停时’可以对对手形成较强的心理冲击和压迫，这是‘心理战’。”

停工停时，体现的是团队“敢”于宣战，这基于选手实力、技能足以实现在更短时间内高质量完成比赛的自信，也源于对赛题、赛况、代表队间实力对比的准确判断。

“制造团队挑战赛是装备制造的基础，咱们现在‘1+3+4’的产业集群中，无论是新能源、生物医疗，还是航空航天、汽车制造，只要是用到装备的领域，都要用到制造。”王传龙介绍。

作为本届大赛109个赛项中唯一一个三人团队项目──制造团队挑战赛被形象地称为技能运动场上的“三人篮球赛”，项目涵盖机械设计、电子技术、增材制造等数个工种，选手须合作完成电子编程、电子焊接、机械加工、设备安装与调试等任务，通过三人技战术的强强碰撞，实现个人实力与团队合作的较量。

“教练赛前强调过，比赛中，技能固然是根本，但选手间的‘气场反应’带来的心理变化、应对突发状况的心理调适、心态控制也是考核的重要因素。”结束了一天的赛程，选手潘燧告诉记者，“我们是全场唯一一个开赛以后选择停工停时的代表队。我们三个完成得不错，有信心在主场赛出天津技能人才的风采。”

尝新 新赛项新职业新挑战

“这个赛项涵盖工业机器人系统硬件安装与调试、数字孪生虚拟调试、系统编程与调试、系统综合应用、职业素养五大模块，比赛过程中非常考验选手的综合实力，既要技术精、速度快，又要质量高。”

针对制造业对机器人相关技术的需求，工业机器人系统操作项目今年首次成为大赛项目。该赛项场地经理王延盛介绍，到2025年，我国工业机器人产业人才缺口将达到450万。此次大赛将其列为新职业赛项，对加速工业机器人人才培养，推动工业机器人产业技术攻关，服务先进制造业发展具有重要意义。

来自天津机电职业技术学院的教师袁海亮、何琳峰正在全神贯注地进行工业机器人参数设置和编程调试。比赛中，他们要让机器人独自完成物料的自动输送、定位抓取、缺陷检测、视觉评判、成品入库等流程。“这个项目是双人赛，要求两个人都熟练掌握基本技能，有高度的合作默契、团队精神。”袁海亮表示，“虽然是新赛项，对手也很强，但训练了这么久，我们有信心，会全力以赴打好‘配合战’，冲击金牌。”

“人工智能作为近年来的热门产业，也成为各高校的热门专业。”与首届大赛相比，本届大赛设置了20个新职业和数字技术技能类赛项，人工智能训练赛项就是其中之一。赛项保障解说员代简宁介绍，该赛项对标人工智能训练师国家职业标准，选取数据采集及标注、模型训练及优化、算法测试、模型部署及应用等典型人工智能工作任务作为竞赛内容。

科技更新迭代、日新月异，新型技能人才不断涌现，社会对技能人才也不断提出新需求。“技能人才培养需要与社会进步相匹配。”天津市人社局职业能力建设处处长吴立国表示，新职业赛项的融入体现了国家科技的进步与发展。本届大赛国赛精选项目增加了20个新职业和数字技术技能类赛项，如全媒体运营、互联网营销等，这些赛项对于增强新职业从业人员的社会认同感、促进就业创业具有重要意义。

抢鲜 企业求贤若渴现场揽才

技能大赛上，不少是掌握新技能的年轻人，很多企业求贤若渴，“冲”到赛场物色、延揽人才。

在新能源汽车智能化技术比赛现场，今年首次使用了真实的驾驶车辆，增加了车路协同的考核内容，比如自动识别红绿灯、夜间道路自动驾驶等。依托雷达探测、机器视觉、车辆姿态感知、控制等技术，完成智能网联汽车智能化装备调试、智能网联汽车仿真验证和智能网联汽车道路测试等任务。来自天津职业大学的选手李昊和来自中德应用技术大学的选手李欢沉着冷静应战，与来自全国30个团队的顶尖技能高手一较高下。

天津中德应用技术大学汽车与轨道交通学院副院长胡顺堂介绍：“我们在2022级的人才培养方案中，已经把智能网联相关的一些课程融入到了教学体系当中，建设天津市智能网联汽车的产业学院，服务应用型技术技能人才的培养。”

大赛为院校和学生搭建了展示和比拼的舞台，也成为企业招聘人才的新平台。中国机械工业联合会组织十几家新能源与智能网联汽车企业来观摩选手的实操技能。“考核的内容、选手掌握的一些技能，完全契合我们产业的需求。”中汽智联技术有限公司正在参与西青区国家级车联网先导区创建，今年要搭建一个新的测试场地，百度小鹏的新车型准备在里面进行测试，急需“扩军”三四十名技术人员。中汽智联技术有限公司业务总监张宇飞表示，“我们有意向，也会把优秀的人才推荐给相关的合作企业。”

“我们组织了十大人才产业联盟盟主企业、骨干企业与全国技能大赛的获奖选手有效对接。”市人社局职业能力建设处副处长张恒荣介绍，“对选手本人的经济支持、落户以及其他相关待遇都有一系列配套政策，全力服务天津市制造业高质量发展。”(津云新闻编辑刘颖)