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“虽不能与远在老家河南洛阳的父母团聚，但留津过年对全国的疫情防控既是一种贡献也是一种响应。”天津港保税区企业天津金发新材料有限公司T10分厂厂长许跃占是该单位留岗职工中的一员，该企业积极响应春节假期非必要不流动的倡议，第一时间出台鼓励员工就地过年的相关措施，以薪留人、以情动人。
39岁的许跃占来津工作已经10个年头，他管理的4个班组均有就地过年的外地员工，作为厂长不仅要做好表率，更要陪大家在津过个不一样的团圆年。
“全公司今年有几百名外地员工就地过年，我负责的厂区就有三四十人不回老家，公司给大家准备了各种暖心福利，就地过年同样乐和。”许跃占介绍，公司为就地过年的外地员工准备了1200元留守奖，加上天津市“留岗红包”300元，留津过年员工每人保底能拿到1500元，并且公司还给每人准备了500元购物卡和红包奖励。此外，针对今年外地员工留津过年的特殊情况，为充分保障留津员工福利，公司还制定了轮休制，员工可自愿选择春节期间是否加班，公司会按照国家相关政策给加班员工发放三倍工资。
“除了工资待遇有保障外，公司还想方设法在春节期间丰富留津员工的业余生活。”他告诉记者，员工们都住在金发公寓，春节期间公寓为所有留津员工提供免费的一日三餐，并且会在大年三十至正月初二期间，分批组织员工聚餐，每桌16个菜的标准足够丰盛。此外，公寓开放活动室，乒乓球、羽毛球、台球、健身器等设施供员工休闲娱乐，员工还能在观影室看春晚，保证吃得好，有的玩。
为了留津过年，许跃占还特地添置了一件新家当——一张大餐桌。“大家各做一道拿手菜，凑在一起就是一桌丰盛的宴席，虽然今年不回老家过年，但大家在这里同样能过个欢乐祥和年！”
