我市充分发挥联席会议成员单位作用，在职责范围内聚焦干部管理监督主责主业，将审计结果作为组织日常了解考察干部的重要参考，不断强化审计结果运用，推进审计查出问题的整改落实。对于经济责任审计中揭示的问题，主动与审计部门沟通情况，详细了解问题性质和成因，在综合分析研判的基础上，对于被审计单位和“一把手”存在的苗头性倾向性问题，充分运用组织提醒方式，及时咬耳扯袖，从组织角度严肃指出问题、提出要求，督促整改。
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