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为保障企业人才及时有效供给，滨海高新区近日制定《天津滨海高新技术产业开发区保障企业人力资源供给专项补贴暂行办法》(以下简称《办法》)，设置职业介绍补贴、招聘补贴、校企合作补贴等，从用工源头满足企业需求。成绩突出的“优秀输出单位”每年可获最高10万元一次性奖励。
据了解，高新区将设置“企业人力资源保障专项补贴经费”，对为高新区供给所需人力资源的中介服务机构、劳务基地和校企合作院校给予补贴，保障企业在高新区顺利发展获得充足人力资源保障。《办法》设“校企合作补贴”，向用工需求企业成功输送应届毕业生、实习生的职业院校基地可获相应补贴外，更鼓励企业定向、定岗培养专业适用人才，从源头保障企业用工需求得到满足。
根据《办法》，企业在职业院校基地设立在校学习时间不少于300课时的企业订单班，设班初期将按照每人300元标准给予学校基地“开班补贴”;订单班结束后，对向定向企业成功输送率不低于80%的班级，对学校基地进行每人300元的追加补贴。同时，企业在职业院校基地设立高新—企业联合冠名奖教金，还可按照设奖金额50%的比例，给予每家企业最高5万元补贴。
此外，人力资源中介服务机构向高新区用工企业累计成功输送达50人以上，且输送人员为初次在高新区就业并与企业签订一年以上(含一年)劳动合同的，可获最高每人400元职业介绍补贴;人力资源中介机构协助高新区举办企业或校园专场招聘会、公益性招聘会、重大项目企业专场招聘会都可获得每场1万元至5万元不等的招聘补贴。
为奖励“优秀输出单位”，全年为高新区企业输送1000人或2000人以上，并与企业签订一年以上(含一年)劳动合同的人力资源中介机构和高校、职业院校基地，可获5万或10万元一次性奖励。
