汽车零部件产业园经过3年的建设发展，也收获了属于他们的累累硕果。3年来，园区引进了忠旺铝业、比亚迪汽车、亚新科汽车零部件、法拉达汽车散热器、中油重工、皇朝傢俬等一批大项目、好项目，为园区的腾飞奠定了坚实的基础。近日，记者走进园区，亲身感受了那里热火朝天的忙碌和日新月异的发展。

天津武清汽车零部件产业园是2009年8月26日经天津市人民政府批准建立的市级工业示范园。园区以国务院批准武清为国家汽车及零部件出口分基地为政策契机，以打造成为新兴的汽车零部件制造基地和国家汽车零部件出口分基地为目标，规划、建设、招商同步推进。经过3年的发展，现已成为集整车、汽车零部件生产为一体的、具有国际影响的汽车生产基地。截至目前，园区共引进项目136个，注册资金41.5亿元。其中，实体项目21个，主要涉及高端制造业和汽车及零部件产业。注册企业115个，注册资金16.2亿元。

他们的执着令人感动

“我们选择落户汽车零部件产业园，不仅因为这里基础设施完善、交通运输便利，更是因为认同这里打造汽车产业集群的发展方向。同时，更令我感动的还有武清各级领导以及园区工作人员的执着和热情。”已经落户汽车零部件产业园的比亚迪天津有限公司的负责人面对记者的采访激动地说。比亚迪天津有限公司是比亚迪股份有限公司为发展新能源大客车项目，与天津市公交集团共同合作组建的公司。该项目占地647亩，总投资20亿元，建筑面积36万平方米，全部建成后可年产1万台新能源汽车，成为国内一流的新能源汽车生产基地和出口基地。汽车园一听到这个对于汽车产业发展具有特殊意义的大项目，就被深深吸引了。为了使项目早日落户，园区责成专门负责人对该项目进行跟进，每天召开协调会，研究如何突出园区优势。同时，还多次邀请比亚迪的项目负责人来园区考察，每次考察都有专人陪同，并详细介绍园区基础设施、招商政策、服务环境。通过几次考察，企业负责人充分认同园区专业的发展方向和生态型园区的建设，更被园区“好环境、好服务、好政策、服务好企业”的理念所打动，最终决定项目落户武清。项目落地后，按照生产要求，今年年底企业要生产460辆新能源大客车。企业需要尽快投产，需要大面积的标准厂房，但园区内现有厂房还不能满足要求。为了解决这个难题，园区负责同志加班加点协调，经过夜以继日的努力，终于找到了能满足生产运营需求的厂房，预计9月20日进场整修，10月份即可组装生产。同时，园区工作人员也在加紧对项目地块前期土地手续进行办理，确保2013年3月进场建设，2014年下半年建成投产。各级领导和园区工作人员的高效率工作和热情服务感动了比亚迪公司的负责人，他们在建设生产基地的同时，还将纯电动大客车的研发中心设在武清，未来将研发和生产纯电动出租车和纯电动货车，优先在武清汽车零部件产业园采购新能源汽车的有关零部件，全力促进武清区汽车产业的协调可持续发展。比亚迪天津公司落户汽车园，标志着武清从此开始生产整车了，这对于汽车园的产业发展有着里程碑的意义。

诚信比金子更为宝贵

大型实体企业为园区发展备足了后劲，然而总部经济发展更是解决园区土地制约的有效举措。如何才能让有实力又有规模的企业将总部注册在园区呢?园区副总经理黄国艳向我们介绍说：“招一个好的总部经济的企业比招一个实体企业更难，要想让总部企业落户园区，必须要建立职能部门和企业双方的诚信，我们园区招总部经济的企业时就是遵循着这个原则。”8月初，黄国艳在走访园区内的企业时，听说河北有一家大型商贸企业，年销售收入30亿元，在当地经营受到限制，想要迁出。黄国艳得到消息后，立即与企业取得了联系。在了解企业的困难后，黄国艳觉得这是一个非常好的机会。她第二天就赶赴企业进行考察，并向企业介绍了武清当地的税收和各方面的政策。她的一番介绍后，企业负责人对汽车园的投资政策表示很感兴趣，但是对黄国艳有关税收和投资政策方面的承诺持怀疑态度。虽然这次考察没有达成签约意向，但已经让企业的负责人对汽车园有了初步的了解，黄国艳回到园区以后没有休息，立即与各职能部门相关负责同志联系，向他们介绍这个大型商贸企业的规模和实力，并邀请他们一同前往企业考察。她的邀请终于在周五成行了，一方面让武清的各职能部门了解企业的生产规模和经济实力，另一方面让企业向职能部门提出他们关心的问题，结果职能部门给予企业的答复与黄国艳介绍的每一条都吻合，而且职能部门的人员还以落户武清开发区的绫致服装企业为例向河北的这家企业介绍了武清对于入驻企业的政策。这下企业放心了，职能部门看到企业的规模和经济实力也非常放心，一周之内这家河北的大型商贸公司便落户汽车园，现在已经正常运营。

打造高素质的招商队伍

很多人都会问，为什么在今年(2012年)国际大形势错综复杂的情况下，汽车零部件产业园能有这么多的大项目、好项目落户?原因是这里有一支高素质的招商队伍，他们把企业的事当自己的事办，把园区的工作看得比自己家事还重要。

园区成立3年来，为了不断增强队伍干事创业的本领，使全体员工都能做到“想干事、会干事、干成事”，更好的服务于园区发展，园区从简单的接待礼仪到专业的工商办照、税务登记等，都邀请专门的老师为员工进行培训。仅今年上半年，他们就为员工培训20多次，而且每周还抽出半天时间，用于员工之间的经验交流。通过培训，有效提升了队伍工作能力、业务素质、精神状态，也让他们感受到了园区为他们未来发展搭建的平台，更加坚信了他们要为园区发展服务的信心。提起汽车园员工的爱岗敬业，那故事还真是挺多的。他们是行政许可中心、工商局、税务部门的常客，哪家企业需要办照，哪家企业需要发票，这些事情园区的工作人员都一清二楚。说起敬业，不得不提起园区企管部的何部长，前段时间，何部长因为疲劳过度，上楼梯时一不小心崴了脚，造成骨裂，每天只能拄拐上班。大家看到他这种情况，都劝他回家休息几天，他不但没休息，还拄拐到税务部门进行税收票据核对，一张张、一笔笔，这一个月的票据核对下来，要整整一周时间，税务部门与他熟识的人说：“老何，你放心，我们不会给你少对一张票。”可是他却说：“你们税务部门的工作也很忙，我怎么好意思再给你们添麻烦，我没事。”就这样老何坚持每天去对票，整整坚持了一周。不仅如此，为了企业能够尽快进场施工，为了减少企业跑腿，老何还拄着拐到市外管征收站去为企业开建安票。什么小孙推迟拍婚纱照的时间了，小李有病不休息了，这在汽车园再平常不过了。在汽车园流传着一句话，企业的需求就是我们的努力方向，企业的满意就是我们的服务方向。听了这些故事以后，您肯定不会奇怪为什么很多大项目、好项目都纷纷落户园区了吧!

收获来自耕耘，执着创造奇迹。短短3年时间，汽车零部件产业园按照园区的发展理念，以敢为人先、勇立潮头的赶超精神，引领着园区经济不断实现新的跨越。今天生机勃勃、活力四射的汽车零部件产业园，正站在新的起点，向着新的高度，不断创造着新的辉煌。